（楽器）ガムランで学んだ組織哲学 by arbee

ガムランは、インドネシアの独特な楽器群である。ガムランの使用はジャワ島とバリ島に分布される。スンダガムランは、西ジャワにあり、ジャワガムランは中部ジャワと東ジャワ、そしてバリガムランは、バリ島にあります。
gamelan adalah sekelompok alat-alat musik khas Indonesia. Pemakaian gamelan tersebar baik di pulau Jawa dan di pulau Bali. Gamelan Sunda terdapat di Jawa Barat, gamelan Jawa terdapat di Jawa Tengah dan jawa Timur, kemudian Gamelan Bali terdapat di Bali.

ガムランと西洋音楽のオーケストラとは何が異なるのか？
ガムランには指揮官がありません。そして、一つのガムランセットと他のガムランセットが出す音程が微妙に異なります。なので、ガムランの一パーツが壊れると原則的にそのガムラン全体の音を聞かないと修理することが出来ません。
一方、西洋のオーケストラには指揮官があります。又、音程基準があるので、故障楽器を修理に出すことが出来ます。
Lalu apa sih bedanya antara Gamelan dengan orkestra Barat?
Pada gamelan, kita tidak menjumpai dirigen. Kemudian, nada yang dikeluarkan oleh satu gamelan bisa berbeda dengan gamelan yang lain. Karena itu, jika satu bagian gamelan rusak, maka tidak mungkin bisa diperbaiki jika tidak mendengar keseluruhan suara gamelan.
Sedangkan pada orkestra barat, kita menjumpai dirigen. Dan karena perbandingan nada-nadanya tetap, maka kita bisa menyerahkan hanya alat musik yang rusak saja kepada perajin alat musik untuk diperbaiki.


ガムランで見えた国際のあり方
インドネシアは、昔から多民族国家である。インドネシアの中に『国際』がある。誰が一番なのか誰が最後なのかあまり気にしていないそうだ。皆がリーダーであり主役である。現在の会社は、西洋型の社会の結晶とも言える。会社は、『あなたではなくても、誰でも出来る』ような組織である。なので、リストラされてもそのポジションには必ず誰かに代行出来る。しかし、ガムランの世界では、そういうことではない。『あなたじゃなきゃ、この組織が駄目なの』的です。全体と個人の個性をうまく融合する『組織の哲学』である。
Indonesia merupakan negara dengan multi-nasional dari jaman dahulu. Di dalam Indonesia sudah terdapat "dunia Internasional". Siapa yang paling baik dan siapakah yang paling jelek tidak dipermasalahkan. Semua adalah pemimpin dan semua adalah pemain utama. COMPANY jaman sekarang merupakan pengkristalan ide-ide masyarakat barat. Perusahaan merupakan organisasi di mana jika Anda tidak ada pun, siapa pun bisa menggantikan Anda. Karena itu, jika Anda di-PHK, maka siapa pun bisa menggantikan posisi Anda. Namun demikian, hal ini tidak terjadi dalam gamelan! "Jika bukan Anda siapa lagi?" Di dalam gamelan, kita bisa melihat sisi filosofi organisasi yang memadukan secara harmonis antara personal dan keseluruhan sistem.

さて、あなたは、どっち？
ガムランを学び、組織論を改めて、考えませんか？あなたの会社は、どうも社員に元気が無い。どうも社員同士のコミュニケーションが少ないなと思われる時に、是非とも根本的に　あなたの会社の組織を考えませんか？
Nah, Termasuk manakah Anda?
Anda diajak untuk berpikir kembali tentang teori organisasi dengan belajar Gamelan. Jika karyawan perusahaan Anda tidak begitu aktif dan loyo. Jika komunikasi antar karyawan tidak begitu lancar, mungkin Anda perlu mulai memikirkan tentang sistem organisasi perusahaan Anda dari dasar.

by. Arbee
インドネシア語講師・インドネシア関連コンサルタント
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